Déclaration de confidentialité des candidats
Enginium People & Projects BV Version 4 18 septembre 2026
Ce document explique brièvement comment Enginium utilise vos données personnelles lorsque nous vous contactons ou vous accompagnons dans un recrutement.
Responsable et contact
Enginium People & Projects BV, BE 0848.764.747, Mechelsesteenweg 531, 3020 Herent, Belgique, est responsable du traitement. Questions ou demandes :
Pourquoi nous utilisons vos données
Nous utilisons vos données pour vous contacter au sujet d’opportunités, évaluer et accompagner votre candidature, gérer un éventuel placement et respecter nos obligations légales, administratives et de sécurité. Le traitement repose sur l’intérêt légitime, des mesures précontractuelles, l’exécution d’un contrat ou une obligation légale.
Nous ne partageons votre CV ou votre profil avec un client déterminé pour un poste déterminé qu’après vous en avoir informé et avoir obtenu votre accord. Vous pouvez vous opposer au traitement fondé sur l’intérêt légitime.
Données et sources
Nous traitons les coordonnées et données de profil utiles, le CV, l’expérience, la formation, les compétences, la disponibilité, la mobilité, les attentes salariales, les communications, les documents partagés et les données de sécurité et d’audit nécessaires. Nous ne demandons pas votre salaire actuel et ne collectons pas volontairement de données sensibles ou pénales dans le cadre d’un recrutement ordinaire.
Les données proviennent de vous, de clients ou contacts professionnels, ou de sources publiques et professionnelles. Si elles ne viennent pas directement de vous, nous indiquons la source ou le type de source lors du premier contact.
Destinataires
L’accès est limité aux collaborateurs autorisés et aux prestataires nécessaires, notamment pour l’hébergement, la sauvegarde et l’enrichissement professionnel. Un client déterminé ne reçoit votre profil qu’après votre accord. Les autorités ou conseillers ne reçoivent des données que si la loi l’exige ou si cela est nécessaire. En cas de transfert hors EEE, nous appliquons des garanties reconnues par la loi.
IA et décisions
Un recruteur peut utiliser l’IA pour résumer factuellement des informations ou les comparer aux critères d’un poste. L’IA n’attribue ni score ni classement et ne prend aucune décision de sélection. Un recruteur vérifie les informations et décide.
Conservation et vos droits
Nous conservons un dossier complet tant qu’un projet lié reste actif, puis normalement pendant 24 mois. Ensuite, nous réduisons les données et les conservons au maximum cinq ans, sauf si un contrat, un délai légal ou une action en justice impose une autre durée.
Dans les conditions du RGPD, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation, la portabilité ou vous opposer au traitement via